Relatório Emotint
Teste psicométrico para medir a inteligência emocional
de um indivíduo em um ambiente de trabalho
EMOTINT é um teste que mede a inteligência emocional com a qual um colaborador se desenvolve em seu ambiente de trabalho. A inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar as emoções, portanto, esta avaliação ajudará a melhorar o gerenciamento social dos colaboradores dentro de uma empresa ou organização.
EMOTINT é um teste de inteligência emocional que melhora a liderança, a retenção de funcionários, a resolução de conflitos, a adaptabilidade, a ética no trabalho e o bem-estar. Esta avaliação é importante para que as equipes de trabalho possam se desenvolver em ambientes de trabalho saudáveis dentro das empresas e organizações.
Exemplo de relatório de resultados:
Relatório de resultados EMOTINTEMOTINT irá medir as habilidades emocionais dos líderes em uma empresa, permitindo que eles desenvolvam maior capacidade para tomar decisões em benefício da equipe.
Ao usar o nosso teste, poderás melhorar o ambiente de trabalho dos colaboradores, implementando habilidades de empatia e inteligência, evitando conflitos internos.
EMOTINT medirá a capacidade emocional dos seus colaboradores para lidar com situações complexas. Você poderá treiná-los para gerenciar várias situações e alcançar resultados sem estresse.
Ao usar nossa prova, você poderá avaliar seus colaboradores e reforçar as habilidades sociais, permitindo que alcancem um bom desempenho, reduzindo a rotatividade de pessoal.
Autoconsciência emocional: A capacidade de reconhecer e entender suas próprias emoções.
Regulação emocional: A habilidade de gerenciar e controlar suas emoções, especialmente em situações difíceis.
Motivação: A paixão e determinação que guiam suas ações e decisões.
Empatia: A habilidade de compreender e compartilhar os sentimentos de outra pessoa.
Comunicação emocional: A capacidade de expressar e transmitir emoções de forma eficaz.
Resolução de conflitos: A habilidade de lidar e resolver disputas de forma amigável e construtiva.
Adaptabilidade: A capacidade de se ajustar a novas situações e desafios.
Liderança emocional: A habilidade de guiar e inspirar outros através da gestão das emoções.
Colaboração: A capacidade de trabalhar eficazmente com os outros, reconhecendo e valorizando suas emoções.
Comportamento ético: A habilidade de agir com integridade e honestidade, reconhecendo o impacto emocional das decisões nos outros.
Inteligência social: A habilidade de operar e construir relações em grupos e comunidades.
Tomada de decisões emocionais: A capacidade de tomar decisões considerando o impacto emocional em si mesmo e nos outros.
Autoavaliação: A habilidade de refletir e avaliar objetivamente suas habilidades e áreas de melhoria em relação à inteligência emocional.
Resiliência: A capacidade de se recuperar e se adaptar após enfrentar adversidades ou desafios emocionais.
EMOTINT permite às organizações descobrir habilidades emocionais latentes nos funcionários, ajudando a identificar potenciais líderes e facilitadores.
Ao entender melhor as competências emocionais de cada membro, as empresas podem formar equipes mais coesas e complementares, o que melhora a produtividade e o ambiente de trabalho.
Com os resultados do EMOTINT, as empresas podem oferecer treinamento e desenvolvimento personalizado, fortalecendo áreas específicas de inteligência emocional em seus funcionários.
EMOTINT pode ajudar os líderes e gestores a tomar decisões mais informadas e empáticas em relação ao pessoal, levando em consideração não apenas as habilidades técnicas, mas também as emocionais.
A nossa equipa altamente qualificada está pronta para resolver rapidamente
qualquer dúvida ou problema que surja. A EMOTINT dispõe de um módulo de suporte técnico
disponível 24 horas por dia, 365 dias por ano, para prestar ajuda.
Solicite uma demonstração gratuita do EMOTINT e verifique a medição e avaliação da inteligência emocional.
Um teste de inteligência emocional mede a capacidade de uma pessoa para reconhecer, compreender, gerir e responder adequadamente às suas próprias emoções e as dos outros, facilitando interações e decisões mais eficazes em situações sociais e profissionais.